Fittingbox Team the leader in virtual try-on for eyewear

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Fittingbox c'est l'histoire de Benjamin & Ariel, qui en 2006, jeunes étudiants et porteurs de lunettes, étaient embêtés lorsqu'il fallait essayer des lunettes chez l'opticien. Enlever sa monture avec correction pour se voir avec une paire sans correction...
Spoiler alert : c'est très compliqué !

Benjamin est l'âme business et Ariel l'atout innovation constituant un duo de choc. C'est ainsi qu'est né Fittingbox !

100
Collaborateurs

Plus de 100 personnes font partie de l'aventure Fittingbox !

13
Nationalités

Nous comptons pas moins de 13 nationalités parmi nos effectifs !

34
Ans

C'est l'âge moyen de l'ensemble des collaborateurs !

Nos Valeurs

Bien faire et améliorer

Nous avons à cœur de fournir les meilleures solutions possibles et de les améliorer au fur et à mesure que la technologie évolue.

Confiance

Nous pensons que la confiance est le fondement d'une relation durable. C'est pourquoi chaque jour, nous honorons la confiance que nos clients et nos équipes nous accordent.

Engagement

Nous nous engageons envers nos clients et les membres de notre équipe, cela passe par le respect, la solidarité et l'entraide.

Se sentir bien

Offrir un environnement sûr à chacun est essentiel : la gentillesse, le développement personnel et la convivialité sont au cœur des relations que nous construisons.

work-from-home

Télétravail

25% de nos effectifs sont en 100% télétravail; le reste a une organisation hybride.

Tickets Restaurant Swile

Avantages Club Employés

Mutuelle Alan
.

education

Formation

En 2022, 50% de nos collaborateurs ont bénéficié d’une formation

sunbed

25 Jours de Congés Payés .

Et 11 Fitdays (RTT)/an

public-transport

Transports en commun

Remboursement de 50% des abonnements

family

Politique Parentale

Accompagnement lors de l'arrivée de votre enfant (Livret Jeune Parent, cadeau de naissance, etc)

Nous cherchons à ce que chaque membre de notre équipe puisse s'épanouir, autant professionnellement que personnellement.

Voici donc quelques exemples d'avantages auxquels vous pouvez vous attendre en travaillant avec nous :

Environnement de travail dédié

Nous sommes installés depuis décembre 2020 au 3ème étage d'un bâtiment flambant neuf !

Notre espace nous permet de proposer :

du flex office sur 70% de notre étage
des salles de réunion aménagées
des bubbles pour un coup de fil ou meeting rapide.

En plus de notre salle de pause à notre étage, au 5ème étage se trouve un réfectoire avec de quoi réchauffer ou stocker son repas.
On peut même y profiter d'un rooftop lors de jours ensoleillés !

Télétravail et Flexibilité

Fittingbox est télétravail friendly. Toutes sortes d'organisations (présentiel, hybride, 100% remote) sont possibles selon les besoins.
En moyenne, nos collaborateurs sont sur site 2 jours/semaine. Une petite vingtaine sont même éparpillés aux 4 coins de la France!

Il nous faut donc plus que jamais rester connectés ! C'est pourquoi nous avons mis en place des outils dédiés : Teams, Steeple, l'intranet "My Fitting Space".

Parce qu'on croit en l'autonomie de nos collaborateurs, on a la possibilité d'adapter sa journée de travail avec son manager (heure d'embauche et débauche, pause repas, etc.)

Politique RSE

A Fittingbox, nous avons à coeur d'implémenter une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) afin d'avoir un impact positif sur la société, de respecter l’environnement tout en étant économiquement viable. Notre chargée RSE dédiée met en oeuvre nos nombreux engagements :

Livraison de fruits & légumes locaux, bio et de saison
Une politique de Mécénat
Un parrainage d’un apiculteur permettant d’avoir chaque année du miel pour nos collaborateurs
Un large système de recyclage de nos déchets
Des collectes de dons
Des cleanwalks
Sensibilisation active de nos collaborateurs aux enjeux RSE

Évènements et rituels réguliers

Parce qu'il est important pour nous de favoriser le lien social entre les équipes, nous organisons chaque mois un event en présentiel (Pâques, Halloween, etc.) ainsi qu’un évènement en ligne pour nos collaborateurs en télétravail (concours de Sapin de Noël, quiz, etc.).

Notre CSE organise aussi chaque trimestre un évènement pour tous nous retrouver autour d’un bowling, un escape game, un jeu de réalité virtuelle etc.

Un petit déjeuner et une tournée de cafés sont offerts une fois par mois aux collaborateurs sur site, pour une pause café conviviale.

Ce sont nos équipes qui parlent le mieux de nous

La confiance que Fittingbox a en moi depuis mes débuts est une source de motivation inépuisable.

Nina Facilitatrice RSE & RH

J'ai pu suivre ma formation et obtenir mon diplôme car Fittingbox m'a permis de me libérer du temps sur mes heures de travail.

Laure Responsable Comptabilité Fournisseurs

Je suis chanceux d'avoir pu découvrir de nouvelles opportunités et de nouveaux métiers.

Hugo Responsable Business Intelligence

Zoom sur une partie des équipes talentueuses de Fittingbox

Une équipe d'experts en R&D

Nos domaines d'expertises:

Réalité Augmentée (RA) & Réalité Diminuée (RD)
Intelligence Artificielle (IA)
Machine Learning
Vision par ordinateur

Découvrez nos technologies

Un service de digitalisation et de production fiable

Deux équipes dédiées de plus de 20 photographes et designers hautement qualifiés s'occupent de vos collections et créent leurs copies en 2D et 3D.

Avec une moyenne de 4 000 lunettes numérisées par mois, la base de données Fittingbox est la plus grande base de données de montures 3D au monde, représentant plus de 135 000 références.

En savoir plus sur processus de digitalisation

Une équipe Customer Success dédiée

Nos spécialistes s'occupent de plus de 4 000 clients dans 75 pays différents et parlent 7 langues au total.

Ils sont en charge du cycle de vie complet du client, y compris l'assistance, et sont là pour vous accompagner à chaque étape !

Nous contacter

Processus de recrutement

Étape 1 : Entretien RH

Un guide candidat te sera communiqué pour te préparer à l'entretien d'1h avec Élodie, notre Directrice des Ressources Humaines.

Étape 2 : Entretien manager

La 2ème étape consiste à rencontrer ton futur manager au cours d'un échange à propos de ton prochain poste. Tu recevras ensuite notre Employer Value Proposition dans lequel tu auras un avant-goût de notre culture d'entreprise.

Étape 3 : Suivi post signature

Félicitations, tu as signé ton contrat ! Afin de disposer de toutes les informations nécessaires pour ton premier jour, Nina notre facilitatrice RH, entrera en contact avec toi et te partagera notre "CultureBook".

Étape 4 : Onboarding

Tu bénéficieras d'un suivi personnalisé depuis la signature du contrat jusqu’au suivi d’intégration des 1 an! Tous les profils bénéficient d’un onboarding, peu importe le statut, les CDI comme les stagiaires sont accompagnés tout au long de leur aventure parmi nous.