Une équipe talentueuse: rencontrez Thomas, HR Administration & Training Officer

A propos de Thomas

Arrivé en avril 2024 chez Fittingbox, les missions de Thomas se divisent essentiellement en 3 piliers.

En ce qui concerne le côté administration RH, il s’occupe d’accompagner les collaborateurs dès leur embauche et en cas de changement de situation personnelle ou professionnelle.

Il est aussi chargé de suivre les collaborateurs dans leur trajectoire de carrière, grâce - entre autres - au plan de développement des compétences et à notre matrice de compétences.

En plus, il incarne un rôle de chef de projet sur de nombreux projets RH.

En résumé, sa mission principale est de s’assurer que tous les collaborateurs soient à l’aise avec leurs missions d’aujourd’hui et leurs défis de demain

Ce qu'il aime chez Fittingbox

Avant même son embauche, Thomas a été attiré par le côté innovant et dynamique de Fittingbox. Aussi, il sent réellement que la culture d’entreprise est basée sur la confiance et l’esprit d’équipe.

Grâce à la flexibilité du télétravail et d’aménagement des horaires, Thomas se sent plus motivé au quotidien. De plus, la confiance qui lui a été accordée dès le départ lui donne une certaine assurance pour tenter de lancer des nouveaux projets.

Sa plus belle réussite au sein de Fittingbox

Il s’agit de loin de la mise en place du plan de développement de compétences 2024/2025. Ce plan a permis à beaucoup de collaborateurs de suivre de nouvelles formations en accord avec leurs différents besoins et aux enjeux de l’entreprise.

Ce plan a permis aux collaborateurs de développer leurs compétences, mais aussi à toute l’entreprise d’être mieux préparée pour ses projets futurs.

Découvrir les interviews vidéo des autres membres de l'équipe.

Retrouvez-les sur la page Welcome to The Jungle de Fittingbox