Fittingbox Team, líder en pruebas virtuales de gafas

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La historia de Fittingbox comienza en 2006, cuando Benjamin y Ariel, jóvenes estudiantes y usuarios de gafas, se sintieron molestos al probarse unas gafas nuevas en la óptica. Tenían que quitarse las gafas correctoras para verse con un par sin corrección...
Spoiler alert: ¡es un verdadero desafío!

Así que se les ocurrió la idea de facilitar al máximo la compra de gafas a todo el mundo: Así nació Fittingbox.
Benjamin es el alma empresarial y Ariel el activo innovador, formando un gran dúo.

100
Miembros del equipo

¡Más de 100 personas forman parte de la aventura de Fittingbox!

13
Nacionalidades

En nuestro equipo hay nada menos que 13 nacionalidades.

34
Años

Esa es la edad media de todos los miembros de nuestro equipo.

Nuestra cultura

Hacer el bien y mejorar

Nos comprometemos a ofrecer las mejores soluciones y a mejorarlas a medida que evoluciona la tecnología.

Confianza

Creemos que la confianza es la base de una relación duradera. Por eso, cada día honramos la confianza que nuestros clientes y equipos depositan en nosotros.

Compromiso

Estamos comprometidos con nuestros clientes y miembros del equipo, lo que se refleja en el respeto, la solidaridad y la ayuda mutua.

Sentirse bien

Ofrecer un entorno seguro a todo el mundo es clave: la amabilidad, el desarrollo personal y la convivencia son el núcleo de las relaciones que establecemos.

work-from-home

Trabajo a distancia

El 25% de nuestro equipo trabaja totalmente desde casa y el 75% tiene una organización híbrida.

Swile "Cupón restaurante"

Ventajas del Club Employés

Seguro de salud Alan
.

education

Formación

En 2022, el 50% de nuestros empleados habrá recibido formación.

sunbed

25 días de vacaciones pagadas

Y 11 Fitdays (días libres)/año

public-transport

Desplazamientos

Reembolso del 50% de los abonos

family

Política de parentalidad

Seguimiento cuando tenga un hijo (folleto para padres jóvenes, regalo de nacimiento, etc.)

Nos esforzamos por garantizar que cada miembro de nuestro equipo pueda crecer, tanto profesional como personalmente.

Estos son algunos ejemplos de los beneficios que puede esperar al trabajar con nosotros:

Un entorno de trabajo dedicado

Desde diciembre de 2020, estamos ubicados en la 3ª planta de un edificio completamente nuevo.

Nuestro espacio ofrece:

oficina flexible en el 70% de nuestra planta
salas de reuniones equipadas
salas burbujas para una llamada rápida o una reunión.

Además de nuestra sala de descanso en nuestra planta, hay un refectorio con mucho espacio para calentar o guardar su comida en la 5ª planta.
¡Incluso podemos disfrutar de una azotea en los días soleados!

Trabajo a distancia flexible

Fittingbox es compatible con el trabajo a distancia. Todos los tipos de organización (presencial, híbrida, 100% a distancia) son posibles en función de las necesidades. Por término medio, nuestros empleados están in situ 2 días a la semana. 20 de ellos están repartidos por toda Francia.

Así que necesitamos estar conectados más que nunca. Por eso disponemos de herramientas específicas: Teams, Steeple y nuestra intranet: "My Fitting Space".

Porque creemos en la autonomía de nuestros empleados, tienen la posibilidad de adaptar su jornada laboral con su jefe (inicio y fin, pausa para comer, etc.).

Política de RSE

En Fittingbox, nos comprometemos a aplicar una política de RSE (Responsabilidad Social Empresarial) para tener un impacto positivo en la sociedad, respetar el medio ambiente y ser económicamente viables. Nuestro responsable de RSE se encarga de poner en práctica numerosos compromisos:

Entrega de frutas y verduras locales, ecológicas y de temporada
Política de apadrinamiento
Apadrinamiento de un apicultor que nos permite disponer de miel para nuestros empleados todos los años
Un amplio sistema de reciclaje de residuos
Recogida de donativos
Caminatas limpias
Sensibilización activa de nuestros empleados en temas de RSE

Eventos y rituales regulares

Como para nosotros es esencial fomentar el vínculo social entre los equipos, planificamos un evento presencial mensual (Pascua, Halloween, etc.), así como un evento en línea para nuestros empleados "que trabajan desde casa" (concurso del árbol de Navidad, concurso de preguntas y respuestas, etc.).

Nuestro departamento de RSE también planifica un evento trimestral para que todos nos reunamos en torno a un juego de escape, una partida de bolos o de realidad virtual, etc.

Una vez al mes, se ofrece a los empleados un desayuno y una ronda de café in situ, para una pausa amistosa.

Lo que dicen de nosotros los miembros de nuestro equipo

La confianza que Fittingbox ha depositado en mí desde que empecé es una fuente inagotable de motivación.

Nina Facilitador de RRHH y RSC

Pude completar mi formación y graduarme porque Fittingbox me permitió liberar tiempo durante mis horas de trabajo.

Laure Gestor de cuentas por pagar

Tengo la suerte de haber podido descubrir nuevas oportunidades y nuevos empleos.

Hugo Director de Marketing e Inteligencia Empresarial

Zoom sobre algunos de los talentosos equipos de Fittingbox

Un equipo de expertos en I+D

Nuestros campos de especialización:

Realidad Aumentada (RA) y Realidad Disminuida (RD)
Inteligencia Artificial (IA)
Aprendizaje automático
Visión artificial

Más información sobre nuestra tecnología

Un servicio de digitalización y producción fiable

Dos equipos especializados de más de 20 fotógrafos y diseñadores altamente cualificados se encargan de sus colecciones de monturas y crean sus gemelos en 2D y 3D.

Con una media de 4.000 marcos digitalizados al mes, la base de datos de Fittingbox es la mayor base de datos de monturas 3D del mundo, con más de 195.000 referencias.

Más información sobre nuestro proceso de digitalización

Un equipo dedicado al éxito del cliente

Nuestros especialistas atienden a más de 4.000 clientes en 75 países y hablan 7 idiomas en total.

Se encargan de todo el ciclo de vida del cliente, incluida la asistencia, y están aquí para ayudarle en todo momento.

Póngase en contacto con nosotros

Proceso de contratación

Etapa 1 : Entrevista RRHH

Se le enviará una guía al candidato para prepararle para la entrevista de una hora con Élodie, nuestra Directora de Recursos Humanos.

Etapa 2 : Entrevista con el director

El segundo paso es conocer a su futuro jefe durante una conversación sobre su próximo puesto. A continuación, recibirás nuestra Propuesta de Valor para el Empleador, en la que obtendrás una vista previa de nuestra cultura empresarial.

Etapa 3 : Seguimiento posterior a la firma

Enhorabuena, ¡has firmado tu contrato! Con el fin de que dispongas de toda la información necesaria para tu primer día, Nina, nuestra facilitadora de RRHH, se pondrá en contacto contigo y compartirá contigo nuestro "CultureBook".

Etapa 4 : Incorporación

¡Te beneficiarás de un seguimiento personalizado desde la firma del contrato hasta el seguimiento de integración del primer año! Todos los perfiles se benefician del onboarding, independientemente de su estatus, tanto los empleados permanentes como los becarios reciben apoyo a lo largo de su aventura con nosotros.